Имидж организации и корпоративная культура
14 июня 2012 г.Атрибутами имиджа организаций являются:
o целостность стиля сотрудников - от уборщицы до генерального директора, стиль касается не только внешнего вида, но и поведения (стиль разговора по телефону секретаря, проведение совещаний);
o вид офиса (вывеска, подъезд, двор, внутренний интерьер: мебель, их расположение, картины, цветы, места для отдыха и т.п.);
o репутация команды (в головах всех сотрудников всегда найдется ответ на вопрос: "Чем мы отличаемся от других?")
Для формирования репутации компании необходимы "связи с общественностью" (паблик рилейшнз). Если этого не будет, то компания не знает, что общественность от компании хочет. Бизнес может осуществляться только в той среде, которая отвечает потребностям общественности.
Сегодня, когда интернет-маркетинг развивается с каждым днем, крайне важна репутации компании в интернете. Для достижения лучших результатов, не стоит забывать, что удаление негативных отзывов в интернете тоже является важной частью интернет-маркетинга.
Осуществляя связи за своими пределами, компания делает прозрачной свою собственную культуру. Частью имиджа компании становится ее корпоративная культура.
Корпоративная культура имеет все те атрибуты, касающиеся культуры в целом: систему ценностей, правила, нормы, меры, традиции, ритуалы, способы распространения информации, язык. Все названные составляющие присутствуют в рамках каждой отдельно взятой компании.
Любая компания нуждается в мотивации персонала. Мотивацию не следует воспринимать узко, как примитивное денежное вознаграждение. Существуют определенные ценности, которые нельзя купить за деньги - лояльность, энтузиазм, доверие, психологический климат, товарищеская поддержка.
Корпоративная культура - важный ресурс компании. Даже в условиях финансово-экономического кризиса, когда происходят сокращения персонала и снижается заработная плата, необходимо устраивать праздничные вечеринки для сотрудников и поддерживать командный дух. Следует помнить, что вечеринка превращается в традиционную пьянку, если происходит по первым тостом: "Мы здесь собрались для того, чтобы выпить. Так выпьем же за то, для чего мы здесь собрались!". Корпоративная вечеринка должна содержать идеологический смысл, тогда она будет работать на корпоративную культуру.
Комментарии
Похожие статьи
-
Корпоративная одежда как важная составляющая имиджа компании
В любом бизнесе, где персонал сталкивается с клиентами непосредственно на рабочем месте, рекомендуется корпоративная униформа. Причин тому множество. Во-первых, корпоративная одежда позитивно влияет на имидж компании в целом, во-вторых - способствует сплоченности коллектива, позволяет быстро выделять персонал из толпы.
-
Корпоративная культура Huawei: преданность и трудоголизм
Личность основателя сыграла важную роль в успехе компании
-
Корпоративная сувенирка – кому это надо?
Каждый из нас периодически получает от коллег, партнеров и клиентов в качестве подарка сувенир с корпоративной символикой, согласитесь, это приятно. Рекламные сувениры надолго запоминаются партнерам и клиентам, тем самым помогая формировать положительный имидж компании.
-
Корпоративная прослушка телефонов.
Руководство многих, особенно крупных компаний, все чаще и чаще практикует установку прослушивающих программ на корпоративные сотовые телефоны своих работников. Зачем? Во-первых, таким образом можно предотвратить утечку информации и разглашение коммерческих тайн. Во-вторых, следить за соблюдением дисциплины работника, действительно ли он занимается делом или, например, обсуждает сериалы в рабочее время.
-
Корпоративная культура
В формировании имиджа организации большое значение имеют внутренняя культура организации и ее взаимодействие с культурой внешней среды.Культура - специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного труда, системе социальных норм и образований, совокупности отношение людей к природе, характеризующих общество в целом или организацию.
-
Рекламная и корпоративная одежда эконом и премиум класса с Вашим логотипом. Тираж от 10шт!!!
Рекламная и корпоративная одежда эконом и премиум класса с Вашим логотипом. Бысто и качествено! Тираж от 10шт.!!! Футболки,регланы,худи(скапюшоном),туники,рубашки,куртки,ветровки,бейсболки,фартуки,сумки... Производство: Бельгия, Америка, Украина,Индия, Пакистан). Технические возможности компании «ART-PARTY» позволяют быстро наносить логотипы на футболках и добиваться качественного результата. Нанесение логотипа Вашей компании выполняем различными способами: 1.шелкография, 2.термотрансферная печать, 3.сублимационная печать, 4.компьютерная вышивка.
-
Корпоративная газета Bulletin - лауреат премии «Лучшее корпоративное медиа 2009»
Внутрикорпоративная газета Bulletin, Media Arts Group, в пятницу, 27 марта, стала лауреатом Всероссийского конкурса корпоративной прессы «Лучшее корпоративное медиа 2009» в номинации «Внутрикорпоративное издание. Газета».
-
В начале апреля 2008 года вышел из печати свежий номер журнала "Корпоративная имиджелогия".
В номере: управление репутацией банка, корпоративные стандарты работы с клиентами, брендинг и коммерческая цветокоррекция, интранет, PR – формирование корпоративной культуры, эко-маркетинг, аудит и разработка архитектуры брендов, брендинг территорий
-
Вышел второй номер научно-практического журнала “Корпоративная имиджелогия”
В начале февраля 2008 года вышел из печати второй номер научно-практического журнала “Корпоративная имиджелогия”. Издание ориентировано на руководителей организаций, специалистов по PR и рекламе, имиджмейкеров, но будет интересно всем, кто работает в сфере бизнеса и коммуникаций. Авторами издания являются ученые и практики – специалисты по имиджу, PR, рекламе, маркетингу, консалтингу.
-
Представляем журнал «Корпоративная имиджелогия»
21 мая 2007 г. в стенах Центрального Дома ученых состоялась презентация первого номера нового научно-практического журнала «Корпоративная имиджелогия»», учрежденного Академией имиджелогии. Издание предназначено для руководителей организаций, специалистов по PR и рекламе, имиджмейкеров. Редакция представила издание как высоко квалифицированного помощника по управлению имиджем и репутацией компании.
