Microsoft разработает кадровый портал для Сбербанка
28 февраля
Российская «дочка» компании выиграла конкурс на разработку специализированного сайта
Компания «Майкрософт Рус» выиграла конкурс Сбербанка на право создания специализированного сайта по поиску кадров. «Карьерный» портал объединит в себе соцсеть для профессионалов и тест-площадку для соискателей. Ресурс призван улучшить имидж Сбербанка и помочь в подборе перспективных кандидатов, пишет «Маркер».
Результаты конкурса по выбору компании-разработчика были объявлены на месяц позже обещанного срока. На втором этапе конкурса остались три компании – «АКСИС Менеджмент», «Ланит» и «Майкрософт Рус». Последняя и стала победителем тендера.
Сбербанк планирует запустить сайт к лету 2012 года. Среди требований – до 100 тысяч уникальных пользователей в день и до 50 тысяч заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 миллионов регистраций.
Ожидается, что зарегистрированные пользователи смогут общаться на форумах. Посетители получат информацию о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и другом. На сайте соискателю предложат интерактивные игры и тесты, чтобы он получил более полную информацию об интересующей его вакансии.
«Карьерный» сайт может понадобиться Сбербанку для плановой массовой смены кадрового состава, считают участники рынка. «Если Сбербанк планирует либо существенное расширение, либо кардинальную замену существующего персонала на новый, то, наверное, шаг по созданию подобного портала оправдан», – говорит и.о. председателя правления СБ-банка Андрей Егоров.
Президент HeadHunter Юрий Вировец находит идею Сбербанка довольно удачной. Такой портал повышает эффективность подбора, дает больше возможностей для соискателей ознакомиться с предложением, а рекрутерам банка облегчает работу, потому что заранее фильтрует кандидатов. «Тесты наверняка будут содержать простейшие вопросы. Такие тесты сразу выявят всех более-менее высококлассных специалистов, – отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.
Компания «Майкрософт Рус» выиграла конкурс Сбербанка на право создания специализированного сайта по поиску кадров. «Карьерный» портал объединит в себе соцсеть для профессионалов и тест-площадку для соискателей. Ресурс призван улучшить имидж Сбербанка и помочь в подборе перспективных кандидатов, пишет «Маркер».
Результаты конкурса по выбору компании-разработчика были объявлены на месяц позже обещанного срока. На втором этапе конкурса остались три компании – «АКСИС Менеджмент», «Ланит» и «Майкрософт Рус». Последняя и стала победителем тендера.
Сбербанк планирует запустить сайт к лету 2012 года. Среди требований – до 100 тысяч уникальных пользователей в день и до 50 тысяч заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 миллионов регистраций.
Ожидается, что зарегистрированные пользователи смогут общаться на форумах. Посетители получат информацию о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и другом. На сайте соискателю предложат интерактивные игры и тесты, чтобы он получил более полную информацию об интересующей его вакансии.
«Карьерный» сайт может понадобиться Сбербанку для плановой массовой смены кадрового состава, считают участники рынка. «Если Сбербанк планирует либо существенное расширение, либо кардинальную замену существующего персонала на новый, то, наверное, шаг по созданию подобного портала оправдан», – говорит и.о. председателя правления СБ-банка Андрей Егоров.
Президент HeadHunter Юрий Вировец находит идею Сбербанка довольно удачной. Такой портал повышает эффективность подбора, дает больше возможностей для соискателей ознакомиться с предложением, а рекрутерам банка облегчает работу, потому что заранее фильтрует кандидатов. «Тесты наверняка будут содержать простейшие вопросы. Такие тесты сразу выявят всех более-менее высококлассных специалистов, – отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.
Комментарии
Похожие статьи
-
Рекламные расходы Сбербанка вернулись к росту
При Светлане Миронюк затраты банка на рекламу и маркетинг увеличились на 19%
-
iMARS разработает бренд для российских рыболовов
Коммуникационная группа тендер на разработку зонтичной торговой марки
-
Twitter разработает сервис для онлайн-покупок
Социальная сеть Twitter разрабатывает сервис для интернет-покупок, потенциально позволяющий приобретать товары напрямую из твитов.
-
Nestle разработает пищевой принтер для приёма витаминов
Компания Nestle объявила о работе над устройством, которое будет подбирать и создавать индивидуальные витаминные комплексы для человека, пишет Bloomberg.
-
Microsoft разработает собственный смартфон
Microsoft готовит свой смартфон, который будет базироваться на платформе Windows Phone и продаваться под собственным брендом корпорации.
-
Кадровый менеджмент: рабочее место каждого сотрудника.
От того, насколько комфортно человеку на его рабочем месте, зависит его общая трудоспособность и полезность. Если человеку неудобно, неприятно или некомфортно, все его мысли в течении дня будут заняты не трудовыми процессами, а желанием улучшить рабочее место. Действующее законодательство дает четкое объяснение, что такое рабочее место и выдвигает четкие требования к организации рабочего места.
-
"Кельник" разработает два сайта для ГК "Пионер"
Группа компаний «Пионер» заключила с интерактивным агентством «Кельник» контракт на разработку двух сайтов: для строящегося на севере Санкт-Петербурга жилого комплекса YE'S и интегрированного с ним апарт-отеля.
-
PRIOR РАЗРАБОТАЕТ СТРАТЕГИЮ И КРЕАТИВ ДЛЯ SUZUKI
Москва, 05.03.2009: Рекламное агентство PRIOR и компания ITC AUTO RUS, официальный импортёр автомобилей Suzuki на территории РФ, заключили соглашение о сотрудничестве на 2009 год. В рамках соглашения РА PRIOR разработает коммуникационную стратегию и креативные концепции для всего модельного ряда автомобилей Suzuki.
-
BrandHouse провел семинар для руководителей Юго-Западного банка Сбербанка России
Генеральный директор группы компаний BrandHouse Алиса Гордеева провела семинар для директоров бизнес-подразделений Юго-Западного банка Сбербанка России на тему «Маркетинговые исследования: принципы формирования требований, оценка эффективности».
-
"Климов" разработает факел для Олимпиады-2014
Генеральный директор ОАО "Климов" Александр Ватагин заявил, что предприятие готово разработать новую модель факела к сочинской Олимпиаде 2014 года. Губернатор Петербурга Валентина Матвиенко поддержала инициативу предприятия.
