Автоматизация управления персоналом как ключевой фактор успешного развития бизнеса
16 августа
Персонал любого предприятия – это самый дорогостоящий и самый эффективный инструмент для достижения целей фирмы. Кто-то может сказать, что дорогие станки работают эффективнее людей, но только высококвалифицированные специалисты могут создавать идеи, которые выводят предприятие на качественно новый уровень.
Однако чтобы сотрудники могли работать более эффективно, необходима современная автоматизация управления персоналом, способная не только сделать легким труд работников фирмы, но еще и, повысив эффективность работы, отслеживать все виды деятельности на предприятиях. Кроме того, комплексная система автоматизации контролирует и совершенствует не один какой-либо вид деятельности или отдел; автоматизация управления персоналом включает в себя оптимизацию деятельности всех отделов и рабочих мест на предприятии.
Возможно, некоторые фирмы, оказывающие услуги по автоматизации управления, подразумевают, что, скажем, автоматизация магазина заключается лишь в установке нового оборудования с принципиально новым подходом к контролю над качеством работы персонала. Однако компании, работающие на этом рынке достаточно продолжительное время, используют другой подход при создании системы управления персоналом. Многочисленными исследованиями давно доказано, что эффективность работы сотрудников возрастает намного сильнее тогда, когда улучшаются условия их работы, при этом уровень контроля их деятельности редко дает какой-либо значительный эффект. Именно поэту успешные компании, специализирующиеся на автоматизации бизнес-процессов всегда концентрируют свою деятельность на создании комфортных условий в первую очередь для персонала.
Такой подход особенно важен при создании системы, предусматривающей эффективное управление рестораном, поскольку персонал компаний сферы общественного питания, как правило, в большей степени подвержен стрессам на работе. Автоматизация управления способствует снижению количества функций, лежащих на плечах одного работника, поэтому это не только повышается эффективность деятельности предприятия, но и снижается стрессовая нагрузка на сотрудников. При этом, естественно, системы автоматизации не только повышают комфорт персонала, но еще и оперативность работы всех отделов, эффективную коммуникацию между ними, что значительно снижает риск возникновения ошибок, возникающих из-за влияния человеческого фактора.
Комментарии
Похожие статьи
-
Маркетинговые исследования- залог успешного развития Вашего бизнеса!
Маркетинговое исследование является важным звеном в работе предприятия, это исследование выделяет, собирает и анализирует информацию для оптимального продвижения товара к потребителю. Хотя маркетинг это целое искусство, но кроме творчества ставятся и конкретные задачи.
-
Нерациональное управление персоналом
Хотите расскажу вам прописную истину в управлении персоналом, которую нарушают почти все управленцы? Вы владелец бизнеса? Директор или руководитель? Поговорим?
-
В AdShot Creative разработали ключевой образ для нового мобильного приложения BASF
Перед креативным агентством полного цикла AdShot Creative стояла задача разработать рекламный образ для нового мобильного каталога BASF и продемонстрировать все его преимущества для фермера.
-
Облачная инфраструктура – перспектива развития успешного бизнеса
Еще совсем недавно не многие слышали о существовании «облачных» хостингов. Такие сервисы были доступны только самым продвинутым пользователям и развивались не так быстро. -
Директ позволил приостановить показ по ключевой фразе
Яндекс.Директ добавил настройку, которая позволяет приостанавливать показ объявления по определенной ключевой фразе.Останавливать можно активные фразы, работающие на поиске и в Рекламной сети или только в РСЯ. Статистика, накопленная по остановленным фразам, сохраняется в течение 28 дней, а затем, по прошествии этого времени, обнуляется.
-
Контроль за персоналом.
Как показал опыт, желание осуществлять полный контроль за персоналом время от времени овладевает каждым топ-менеджером, что в итоге оборачивается тайфуном недовольств и недоверий. Довольно часто они заставляют подчиненных записывать все телефонные разговоры, а объясняют такое решение «сложным положением дел и агрессивной политикой ведения бизнеса».
-
До начала конференции «Рынок материально-технических ресурсов: ключевой фактор развития аграрного
До начала работы Второй международной конференции «Рынок материально-технических ресурсов: ключевой фактор развития аграрного сектора» осталось 8 дней. Конференция пройдет 2 декабря в Киеве в гостинице «Президент-Отель».
-
Ведущие компании поделились секретами успешного развития энергоэффективного бизнеса в Украине
Ведущие строительные компании поделились секретами успешного развития энергоэффективного бизнеса в Украине. В рамках программы «Современный дом: экология, экономия, энергоэффективность» и участия в выставке «InterBudExpo» (осень 2009) 17 сентября 2009 ИД «Эдипресс Украина» совместно с ДП "Кнауф Маркетинг" провели II-ой бизнес-форум «Эффективность, успешность и стабильность строительного бизнеса: миф или реальность?». Партнером бизнес-форума выступила компания «Verdani».
-
Ведущие строительные компании поделились секретами успешного развития энергоэффективного бизнеса
Ведущие строительные компании поделились секретами успешного развития энергоэффективного бизнеса в Украине. В рамках программы «Современный дом: экология, экономия, энергоэффективность» и участия в выставке «InterBudExpo» (осень 2009) 17 сентября 2009 ИД «Эдипресс Украина» совместно с ДП "Кнауф Маркетинг" провели II-ой бизнес-форум «Эффективность, успешность и стабильность строительного бизнеса: миф или реальность?». Партнером бизнес-форума выступила компания «Verdani».
-
Информационные материалы и как они могут помочь в работе с покупателями и персоналом
Информационные материалы, размещенные в торговом зале, привлекают покупателей, что увеличивает их количество и, соответственно, выручку магазина. Материалы, предназначенные специально для сотрудников торгового предприятия, подвигают их к качественной работе и более серьезному отношению к своему делу.
