Яндекс о новой системе оценки рекламных агентств
16 апреляЯндекс.Директ представил новую систему оценки показателей работы партнеров и измененный в соответствии с ней процесс сертификации рекламных агентств.
Появление новой системы оценки было вызвано изменениями рынка контекстной рекламы - он стал более сегментированным. В связи с этим изменились и потребности рекламодателей - им необходим разный подход к размещению рекламы в зависимости от отрасли, размера компании и сложности их рекламных задач.
Обновленная система оценки агентства строится на основе дискретного анализа метрических показателей в двух группах: качество работы с Я.Директом (профессиональное владение инструментами Директа) и результаты бизнес-аналитики (динамика развития агентства).
Чтобы получить статус сертифицированного партнера агентству также необходимо иметь в штате необходимое количество сертифицированных специалистов - их количество прямо пропорционально количеству клиентов, с которыми работает компания.
По итогам первого квартала 2013 получить сертификацию по новой системе смогло каждое десятое агентство, которое сотрудничает с Яндексом, - т.е. всего 10%.
Как отмечает Яндекс, некоторые агентства не получили в этот раз статус только из-за того, что у сотрудников отсутствовали действующие сертификаты специалиста по Яндекс.Директу.
seonews.ru
Комментарии
Похожие статьи
-
REMAR Group вошла в ТОП-100 лучших рекламных агентств Санкт-Петербурга
Рекламная группа REMAR Group вошла в ТОП-100 рейтинга лучших рекламных агентств Санкт-Петербурга в 2019 году
-
Рекламная группа AltComGroup вошла в число крупнейших рекламных агентств по объемам медиазакупок по итогам 2017 года
Рекламная группа AltCommunication Group, основанная Егором Альтманом и партнерами, отмечает свое 22-летие значительным усилением лидирующих позиций на рынке. Компания вошла в число крупнейших рекламных агентств по объемам медиазакупок по итогам 2017 года (по версии издания AdIndex).
-
Обмен валюты в электронной системе платеже
Важность и значение электронных платёжных систем для современного мира переоценить крайне сложно, ведь они помогают легко и быстро перевести необходимые средства от одного человека к другому и при этом избежать необходимости платить кредитно-финансовым организациям, которые порой берут слишком большой процент.
-
Posterscope Ukraine запустил сайт с функцией оценки рекламных кампаний
Лидер Out-of-Home решений Posterscope Ukraine запустил обновленный корпоративный сайт posterscope.com.ua с авторской разработкой для анализа рекламных макетов, используемых в наружной рекламе.
-
Кипиалчность, Обедность и Шрифтоблудие - Открылась “исповедальня” для сотрудников рекламных агентств
За годы работы в рекламе мы начали замечать за собой типичные «грешки профессии». Мы решили сделать подборку самых страшных рекламных грехов. Найди свой. А может и два.
-
REMAR Group вошла в ТОП-15 лучших рекламных агентств Санкт-Петербурга
Рекламная группа REMAR Group вошла в ТОП-15 рейтинга лучших рекламных агентств Санкт-Петербурга в 2018 году
-
REMAR Group попала в рейтинг лучших рекламных агентств Петербурга
Рекламная группа REMAR Group вошла в ТОП-100 рейтинга лучших рекламных агентств Санкт-Петербурга в 2017 году по версии РРАР
-
P&G требует от рекламных агентств простоты, прозрачности и brand safety
Chief Brand Officer крупнейшего мирового рекламодателя Procter & Gamble Марк Притчард, заявил, что «рекламные агентства должны стать проще, прозрачнее и больше заботиться о безопасности для брендов» (brand safety), чтобы восстановить пошатнувшееся доверие клиентов.
-
Яндекс открыл доступ в мультивалютный интерфейс Директа для всех рекламных агентств
Яндекс открыл доступ в мультивалютный интерфейс Директа для всех рекламных агентств, так что теперь можно заводить всех новых клиентов в валюте их платежа.
-
Первые шаги в новой системе документооборота
После того как был внедрен в систему организации интранет, необходимо его запускать в работу. Тут многое зависит от заинтересованности ваших сотрудников в использовании новой системы, регулирующей делопроизводство. Становится очевидным, что без искреннего интереса работников к этапу модификации процессов новый документооборот сойдет на нет. Что же тогда делать?
